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介護業界だけでなく各業界から大注目!!
メディア等の掲載情報他、活動報告
新規事業立ち上げ
1
ゆめのたね放送局神戸スタジオのオーナーになります
2025.07.22
全国に13ケ所、スタジオを構える、インターネットラジオ『ゆめのたね放送局』の14ケ所目にあたる神戸スタジオのオーナーとして8月に開局する運びとなりました。
スタジオをオープンするにあたり、クラウドファンディングを実施し、257名の皆さまから2,660,600円のご支援をいただきました。
ここに改めてお礼申し上げます。
神戸スタジオオープンまでの軌跡(6分00秒)
開局地は、神戸市長田区。
この地は、30年前に阪神淡路大震災で大きな被害を受けた地のひとつです。
その震災の中、被害を免れ、神戸市の事業としてイノベーションされた古民家をラジオ収録スタジオとして改装し、この度オープンいたします。
縁あって、この地に開局することとなり、地域活性の一助となることを期待されています。
2025年8月より、『ご縁・応援・貢献』をテーマに夢ある番組を届ける放送局として、一般の方が番組を持ち、想いを発信します。
『一人ひとり、違っていい』そんな個性あふれるパーソナリティは、約60名。
今後にご期待ください。
2025年7月現在、神戸スタジオでは3期生を募集しております。
パーソナリティ募集説明会(オンライン)はこちらから
講演活動
2
第3回『介護ってエンタメだ!in横浜』に登壇しました
2025.07.12
昨年に引き続き、『第3回介護ってエンタメだ!in横浜』が開催されました。
『介護をする人も 介護を受ける人も 【Fashionのチカラで 心軽く 明るい人生にしよう】
をコンセプトに、ファッションショーとトークライブの2部構成で進行され、トークライブに登壇しました。
トークライブに留まらず、ファッションショーへの出演という貴重な機会にも恵まれ、また業界内外の皆さまに介護福祉の魅力を発信できた素晴らしい機会となりました。
2年前の第1回目、横浜で開催以来、また横浜に帰ってくることは想像もしておらず、多くの方のお力添えがあり、イベントが大きく成長しました。
『介護ってエンタメだ!』が伝えたい想いは深く、人々がそれぞれに輝かしい人生を送っていることに気付き、お互いを認め合う世の中を作っていきたいという理念の元、開催されています。
第4回の開催も決定しました。(開催地:関西)
また主催者が変わり、引き継がれていく『介護ってエンタメだ!』が見逃せません。
現在、動画アーカイブを延長販売中です。
動画アーカイブのご視聴のお申込みはこちらから
メディア掲載情報
3
【研修動画で有名な『宣伝会議』に掲載されました】
2025.2.12
書籍『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』が研修動画コンテンツとして『宣伝会議』様に採用されました。
『宣伝会議』では、『メモの魔力』の前田裕二氏、『1分で話せ』の伊藤羊一氏など有名な著者の方々のコンテンツが多数掲載されており、その中のひとつとして掲載されるということは、これからさらに世の中に貢献できる足掛かりとなります。
『宣伝会議』のご担当者様、誠にありがとうございます。
なお、こちらの研修動画コンテンツは、
◆個人購入 22,000円/1名あたり
◆法人購入 550,000円/100名まで視聴可能
となっております。
社内研修として是非、ご活用ください。
『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』研修動画購入ページはこちらから
その他メディア等掲載・活動実績
2024.11
全国社会福祉協議会主催のセミナーに登壇
2024.11.11
『
第3回ベスト介護JAPAN
』でグランプリ受賞
2024.10.10
『ケアテックス大阪』でセミナー登壇
2024.05.25
講演会「
第2回介護ってエンタメだ!in岡山
」登壇
2024.03.20
著書『
介護現場のコンプライアンス ケーススタディ
』
第一法規株式会社より商業出版
発売前にAmazonランキング介護部門1位獲得
2023.12
全国社会福祉協議会主催のセミナーに登壇
2023.05.13
講演会「介護ってエンタメだ!in横浜」登壇
2023.04.07
トライアルステイ情報サイト『
おとなの住む旅
』講演会開催記事掲載
2023.05~07月号
月刊近代中小企業『
Kin Chu
』記事連載
2023.04~2024.03月号
『
AiDEM
』コラム毎月連載
2023.02.22
『
#就職しよう
』[介護の現状と長く介護士として働くコツ]インタビュー記事掲載
2023.02月号
『
教職研修
』巻頭インタビュー記事掲載
2023.01月号
『
月刊 人事マネジメント
』 [あとがきのあとがき] 記事掲載
2022.10.05
総合比較メディア『
your SELECT.
』インタビュー記事掲載
2022.09.04
書籍『
退職者を出さない管理者が必ずやっていること
』Amazonランキング人事部門1位獲得
2022.09月号
高齢者雇用の総合誌『
エルダー
』書籍紹介
2022.06.15
インタビューマガジン『
B.S.TIMES
』藤波辰爾氏からインタビュー
2022.02.01
書籍『
退職者を出さない管理者が必ずやっていること
』産学社より商業出版
【介護ってエンタメだ!in横浜(講演会)登壇】
2023.05.13
2022年に書籍の出版をし、全国5か所の出版記念講演会を開催する中で、参加者からのリクエスト「横浜でも講演会をやってください!」と。
2023年は、ここから始まりました。介護福祉業界の革命家である髙橋まちゃぴろ氏をゲスト登壇者にお迎えして5月13日に横浜で開催されました。
なんと100名を超える申込を受け、会場は満席!
各メディアからも注目を受ける講演会となりました。
ご参加くださった方々、また応援して下さったボランティアスタッフに心から感謝申し上げます。
【第2回介護ってエンタメだ!in岡山(講演会)登壇】
2024.05.25
第2回介護ってエンタメだ!in岡山が、開催されました。
介護福祉業界の革命家 髙橋まちゃぴろ氏(群馬)
強度行動障害支援アドバイザー 川西だいご氏(岡山)
と共にトリプル登壇しました。
『お互いを認め合うより良い世の中になり、より優しい社会作りのきっかけとなる』ことをミッションとして、『介護・福祉の魅力を発信』をすることで、業界の方から一般の方、学生の皆さんまで、業界を問わず、介護・福祉の魅力を発信することができました。
有難い事に、200名以上のお申込をいただき、大盛況の内に終えることができました。
関わってくださった全ての皆さまに感謝申し上げます。
次回は、2025年7月12日に神奈川で開催予定です。
第2回介護ってエンタメだ!in岡山 ダイジェストMovie(6分6秒)
【ケアテックス大阪でセミナー登壇しました!】
2024.10.10
インテックス大阪で行われた、介護業界 西日本最大級の商談型展示会『ケアテックス24』で、セミナー講師として登壇いたしました。
テーマは
『2年間退職者ゼロを実現した元施設長が直伝!退職者を出さない管理者が必ずやっている3つのコト』
セミナーブースの会場は130名を超え、満員御礼!
セミナーが終わると、私の前にたくさんの管理者の方々が名刺交換のために列を作ってくださいました。
職場環境改善を目指して活動している私にとって、嬉しい反響に感動です!
(そして青髪の私でも依頼が来ていることに感動!)
さらに、『介護ってエンタメだ!』や、『まちカフェ』でずっと応援してくださっているメンバーの方々がわざわざセミナー受講の予約をされて来てくださいました。
登壇のご依頼に感謝ばかりです!
間違いなく私にとって、大きくステージアップする機会となりました。
これからもどんどん進んでいきます。
皆さま、これからも応援よろしくお願いいたします。
【ベスト介護JAPANでグランプリ受賞】
2024.11.11
介護の日!
群馬で開催されたスピーチコンテスト『第3回ベスト介護JAPAN』に、スピーカーとして挑戦してきました。
そして、なんと!私、グランプリを受賞いたしました。
3分スピーチは本当に緊張しました!
事前に練習もしたのですが、本番では焦ってしまった部分もあり…それでもなんとか話しきりました!
話す時間に制限があることと、自分のスピーチを評価されることは初体験だったので、本当によい経験になりました。
ベスト介護JAPANグランプリの名に恥じないよう、これからも頑張っていきます!
みなさま引き続き応援のほど、よろしくお願いします!
第3回ベスト介護JAPAN スピーチコンテスト 2024年11月11日(群馬テレビ・1分44秒)
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代表紹介
森崎のりまさ
プロフィール
~管理者として『2年以上退職者ゼロ』の実績~
介護業界で約20年勤務、管理者歴16年。
施設長を務めた老人ホームではどこも離職率が低く、2年以上の期間退職者がゼロの実績もある。また、施設長の教育担当も務める。
過去の実績と経験を活かし、職場いきいきコンサルタントとして41歳で起業。昨年は全国5か所で講演会を開催し、今年は横浜にて講演会を開催、参加者100名を超え反響を呼んだ。
著書『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』Amazonランキング人事部門1位。
ラジオ番組『今日も明日もポジッピー』パーソナリティ。
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社員が変わると会社が輝きます
企業研修
思考・マインドに特化した研修により、業界の知識や技術以前に必要な力を身につけていただきます。対話・体感を主にした研修により「知っている」で終わらせない「出来る」に変える研修で一人一人を輝かせます。
マンツーマンコーチングセッション
職員一人一人と定期的にコーチングセッションを行い、退職やモチベーション低下の原因となる悩みと向き合ってもらう事で、問題解決が出来る力を身につけていただきます。
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離職率0%への道のり
導入期
カウンセリングと研修開始
導入前にカウンセリングを行い、現状に即した研修をご提案。
カリキュラムにとらわれない、効果的な研修を行います。
導入期は、職員との関係性を築く大切な時期のため、コーチングセッションは月に一回。
セッション前の事前アンケートは、プライバシーに配慮した『Googleforms』を活用し、相談しやすい環境を整えます。
変容期
研修内容と現場をつなげるコーチングセッション
研修を受け「良い話を聞いた!!」だけで終わらせません。
現場での悩みと研修内容をつなげるためのコーチングセッションです。
気づきを増やし、研修内容がより具体化することで、多くの成長を促します。
また、研修は録画をしており何度でも見直し復習可能。
知識を『知っている』から『出来る』に変わり始め、職員の意識が変容し始めます。
安定期
現場の空気が変わり始める
職員ひとりひとりの意識が変わり始めることにより、現場の空気も変化し始めます。
現状の不満を会社のせいにせず自分事に受け止め、自身で変えようとする職員が増えてくるのです。
すると、離職率が低下し職員が定着。安定を実感し始める時期となります。
メリット
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受講者の声
研修だけで終わらず、定期的に面談で相談が出来るので学んだことが自分の仕事とつながりました。
お陰で実践で活用することが出来ました。
介護職員Kさん(事業:有料老人ホーム)
定期的な面談で自分の視点が変わっていくのを実感しています。何事にも前向きにとらえる意識が生まれました。
事業所主任Yさん(事業:特別養護老人ホーム)
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サンプル 太郎
よくある質問
Q
3交代制で研修を受講できない方が出てしまうのですが、それでも大丈夫なのでしょうか?
A
弊社では研修毎に録画をしており、研修を受講できなかった方や復習をしたい方向けに動画で研修の内容を理解することができます。
理解ができない従業員を作らない取り組みを行っております。
Q
全国対応されていますか?
A
はい。北海道〜沖縄まで対応させていただきます。
まずは、日程や計画をご相談ください。
Q
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A
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疑問やご相談などありましたらこちらからお送りください。
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